鄭崇華：應重視技職人才
【經濟日報╱記者黃晶琳／台北報導】
2013.06.09 03:18 am
台達電榮譽董事長鄭崇華昨（8 ）日獲得台灣科技大學電資學院榮譽博士；鄭崇華表示，台商回流的時刻已經到了，而觀察全球產業的演變，台灣應該更重視技職人才的培養。
鄭崇華昨天參加台科大畢業典禮並獲頒電子學院榮譽博士，鄭崇華也分享台達電創業過程，從1970年15個員工，2002年成為全球最大電源供應器廠商，而去年台達電的產品，更幫地球省了28億度的電，減少151萬噸的二氧化碳排放。
展望今年景氣，鄭崇華認為，自己是樂觀主義者，今年景氣看起來不錯，但景氣變化的影響因素多，如果沒有太多外來因素干擾，審慎樂觀看待台達電今年的營運表現。
鄭崇華也指出，早年台商基於人力成本考量，到中國大陸設廠，但近年大陸工資快速上漲，與台灣差距縮小，現在是台商回流的好時機。
鄭崇華也認為，台灣缺乏技職人員，台灣企業跟政府應該加強技職教育跟人才培養；他建議，為了讓學校教育跟產業發展接軌，學校應該多開一些專業科目，引進更多專業人士開課，讓學生跟社會趨勢潮流接軌，尤其是技職學校更應重視。
鄭崇華認為，台灣也必須觀察全球產業與市場的需求、趨勢，針對現在最缺的人才積極培養。
【2013/06/09 經濟日報】@ http://udn.com/
台科大畢典 鄭崇華籲苦當幸福
14:36:18
（中央社記者許秩維台北8日電）台達電榮譽董事長鄭崇華今天以自身歷程勉勵畢業生，艱苦磨練更能讓人有能力面對挑戰，其實是一種很大的幸福。
國立台灣科技大學今天舉行畢業典禮，並頒發名譽博士給台達電榮譽董事長鄭崇華、名譽碩士給85度C董事長吳政學等人，希望這些企業家的故事能成為技職學生的典範。
台科大校長廖慶榮勉勵畢業生「做個可愛的人」。他指出，可愛是指讓人疼愛、並引發培養、照顧之心，一個可愛的人，大家會願意、喜歡和他接觸，也較易獲老師鼓勵、主管提拔，同事也會樂於共事。
廖慶榮建議，透過微笑有禮貌、謙虛、控制情緒、認真踏實、積極、善良、樂於助人等努力，讓自己成為一個可愛的人。
目前年輕人就業環境不佳，很多人對包括22K等議題抱負面看法。鄭崇華說，他是福建北部鄉下長大的孩子，來台後靠獎學金、打工，一路進入高中、成大，當時他覺得這些艱苦是一種不幸，現在想起來這是人生難得的磨練機會，是一個很大的幸運。
鄭崇華說，磨練能讓自己更有能力去承受壓力，解決工作上的種種困難。他也期勉同學，高等教育是訓練思考邏輯，踏出校門以後，不論是繼續深造或是就業，在這個知識快速進步的時代，必須要不斷學習、吸取新知，畢業是另外的學習、另外的開始，更應該做到老、學到老。1020608
鄭崇華 獲台科大榮譽博士
11:41:16
（中央社記者韓婷婷台北 8日電）台達電榮譽董事長鄭崇華，繼獲頒清大及中大名譽博士學位後，今天再接受國立台灣科技大學電資學院名譽博土殊榮。
鄭崇華致詞時表示，有此榮幸，必須感謝台達的同仁、支持台達的朋友，以及他的家人，這份榮耀是靠大家的努力才能獲得，而有了家人的扶持，他才能全心投入工作、經營事業。
回想台達電創業過程，他說，1970年代，看到國內電子業界的關鍵零組件需求，創立了一開始只有15個員工的台達電子，起初內銷供應大同等公司的電視機零組件，後來業務每年迅速成長，開始供應給RCA、Zenith及Philips等外商，同時也直接外銷。
80年代，順應個人電腦市場的興起，開發了效率高且輕薄短小的電源供應器(Switching Power Supply)，2002年就成為全球最大的電源供應器廠商，效率也持續推升到90%以上。
2012年，台達電產品共幫地球節省28億度電，相當於減少151萬噸的二氧化碳排放；如果從2010年到2012年，台達的各式高效節能產品與解決方案則總計節省高達91億度電，相當於減少490萬噸的二氧化碳排放。
他強調，企業除了追求成長與利潤，更應該把資源放在對人類生活及社會有貢獻的產品開發，今天工業發展造成資源損耗、自然環境污染、生態破壞等，已經開始危及人類及其它生物的生存。對企業來說，不僅只是企業社會責任，其中也蘊含許多商機。
雖然已從台達董事長的身分退休，但仍持續不懈「做環保」，鄭崇華呼籲所有學子，大家一起努力，留給下一代美好的生活環境。1020608
鄭崇華：逆境磨練 更能面對挑戰
12:48:17
（中央社記者韓婷婷台北 8日電）台達電榮譽董事長鄭崇華今天跟台科大畢業生分享自己的深刻體認，「艱苦環境的磨練，讓人更有能力與信心去面對將來的工作挑戰」。
鄭崇華今天參加國立台灣科技大學畢業典禮，並獲頒電資學院榮譽博士學位，他感性的分享了自己求學及創業的小故事。
小學五年級跳級考入初中就讀的鄭崇華，事後回想指出「這其實算是一個錯誤」，因為沒有學到小學六年級的數學，造成進初中後數理不好，當時還向父母表示，數理並非他所長。
後來國共內戰，學校停課，他跟著三舅舅到外地就學，又輾轉來到台灣，進入台中一中就讀初二，13歲的他，在福建家裡一切有父母及長輩細心照料與寵愛，一下子變成一個人孤伶伶住在學校宿舍，一切都要靠自己。
當時的壓力是多方面的，擔心學費、生活費沒著落，又怕數學跟不上成績不好，沒有親戚願意資助他繼續升學，所以他特別努力學習，當時的數學老師不但教得好，也對他愛護有加。寒暑假會自己去找一些數理、天文類的書籍來閱讀，這可說是因環境變化，加上好老師影響，啟發了興趣，更改變了他的一生。
他說，過去的辛苦經歷，當時覺得是一種不幸，今天看起來反而覺得有了這段淬煉的機會，是這輩子莫大的幸運，讓自己更有能力面對壓力、更有能力沉著解決工作上遇到的困難，實現理想與目標。
他鼓勵學生，面對當今高度競爭的社會，未來進入職場，即使一開始不太順利，也要努力堅持下去。他的體會是，艱苦環境的磨練，更讓人有能力與信心去面對將來的工作挑戰。1020608
鄭崇華呼籲 加強技職人才培養
13:34:18
（中央社記者韓婷婷台北 8日電）台達電榮譽董事長鄭崇華今天表示，為了讓學校教育與產業發展接軌，建議學校引進更多專業人士開課，尤其是技職學校。
鄭崇華今天參加國立台灣科技大學畢業典禮，並獲頒電資學院榮譽博士學位，他呼籲台商回流時機已到，台灣應更重視技職人才培養。並應觀察全球產業演變，提供更務實的教學。
鄭崇華指出，現在國際頂尖的學府都越來越重視學術與產業結合，他建議學校多開一些專門科目，引進專業人士開課，讓學生與社會趨勢潮流接軌。
另外，近年來台灣薪資幾乎原地踏步，老師外流情形越來越嚴重，對台灣教育體系是一大隱憂，政府應有更具體的措施防範，他建議引進大陸好的師資，政策面也應往引進更多國際學生的方向努力。
鄭崇華說，早年台商赴大陸設廠，基於人力成本較低考量；不過大陸近年工資上漲速度快，與台灣的差距越來越小，加上台商西進也導致台灣技職人員相對缺乏，他認為，現在是台商回流的好時機，台灣企業、政府應加強技職教育人才的培養。
他建議，台灣必須觀察全球的需求、趨勢，針對現今最缺的人才積極培養，他特別點出包括水資源相關產業及服務業都有不錯的未來性。
問到景氣問題時，他笑稱自己是無可救藥的樂觀主義者，認為今年景氣現在看起來不錯，不過景氣變化多，如果沒有太多外來因素干擾，台達電今年應是「謹慎樂觀」。1020608
台科大畢典贈板手 勉務實實作 (圖)
中央社中央社 – 2013年6月8日 下午2:53
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台灣科技大學校長廖慶榮（中）8日在畢業典禮上贈送板手給畢業生當作畢業禮，象徵台科大的務實實作精神。（台科大提供）中央社記者許秩維
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中央社中央社 – 2013年6月8日 下午1:33
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鄭崇華獲頒台科大榮譽博士 (圖)
中央社中央社 – 2013年6月8日 下午3:13
鄭崇華獲頒台科大榮譽博士 (圖)
台達電榮譽董事長鄭崇華(圖右)，繼獲頒清大及中大名譽博士學位後， 8日再接受國立台灣科技大學電資學院名譽博土殊榮。中央社記者韓婷婷攝 102年6月8日
新聞一點靈－台達電鄭崇華 獲頒台科大名譽博士
中國時報 （胡清暉） 2013年06月08日 05:41
台灣科技大學今年頒發名譽博士給台達電董事長鄭崇華、莫斯科大學副校長阿列克謝‧雷默威‧霍赫洛夫。
同時，校方為了鼓勵沒有顯赫學歷但事業有成的企業家，首次頒贈名譽碩士學位，獲獎者包括八十五度Ｃ董事長吳政學、台通光電董事長李慶煌、希華晶體董事長曾穎堂、高熱爐業總經理連丁貴。