台科大校園徵才 職缺破萬
2011/03/26
【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】
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「2011有你徵好－台科大校園徵才博覽會」昨天舉行， |
台灣科技大學昨天舉辦校園徵才博覽會，有145家公民營廠商參展，包括鴻海、台積電、奇美電、友達光電等科技大廠，釋出超過一萬個職缺，正崴精密工業董事長郭台強也到場延攬新鮮人。企業求才若渴，人力需求數較去年成長三成，能明顯感受景氣回溫。
台科大的就業徵才博覽會，規模僅次於台大，企業紛紛祭出高薪搶人才，吸引上千名學生前來填寫履歷。
郭台強表示，「企業發展，人才是核心」。隨著國際科技零組件訂單成長，每年為畢業生舉辦的「新訓班」，今年將從一年一班擴大為兩班，並配合政府鼓勵調薪，公司將全面調薪5%到10%，提供產業成長所需人才。
正崴精密工業人資協理周文鈺表示，碩士畢業生起薪約38000元。隨著公司每年追求30%業務成長，職缺也比往年成長三成。
台科大今年響應「節能減碳、綠色就業」政策，特別邀請許多綠能企業，包括LED照明、太陽能光電及能源資通訊等。
致力於太陽能光電事業的茂迪公司開出1500職缺，以研發人員占最大宗。茂迪人資管理師阮聖皓表示，太陽能已是未來趨勢，今後三年相關產業鏈都會整合，為招攬更多人才，薪資也較去年提高5%，碩士畢業生起薪約45000元。
電子研究所二年級的學生吳凱群看好太陽能產業，他說，利用自己對光電材料的研究專長，結合求學期間與企業的產學合作經驗，不擔心沒有工作。他也說，找工作薪資次要，「產業有無未來性才是考慮主因。」
據台科大統計，今年有2700名畢業生，其中大學部畢業生約1300人，研究所碩、博士畢業生約1400人，除兵役、升學因素，預計將有1000人可直接投入職場。校長陳希舜表示，台科大學生在學期間就有與大環境接軌的實務經驗，是企業主愛用主因。
台科大畢業生 郭台強也想搶
2011/03/25
【聯合晚報╱記者嚴文廷╱台北報導】
技職龍頭台灣科技大學今天舉辦校園徵才，一共吸引145家企業參加，開出超過1萬個職缺，包括鴻海、台積電與華碩等科技大廠，規模僅次於台大，正崴精密工業董事長郭台強也出席，希望能招攬更多台科大畢業生，為企業注入新血。
根據台科大統計，今年預計有2700個畢業生，扣除兵役與升學因素之外，預計會有超過1000人可以直接投入職場，加上今年科技產業缺工嚴重，已經有企業主動向台科大要人，希望能藉由今年的畢業潮補進新人。除了科技大廠外，今年還有不少綠能產業參加，主要職缺落在LED照明、太陽光電等。
景氣回升 企業校園徵才職缺多
中廣 更新日期:"2011/03/25 13:55"
景氣回春，各大學最近陸續舉辦校園徵才就業博覽會，釋出大量職缺。台科大的校園徵才就業博覽會今年共有145家廠商參展，提供超過1萬3千個職缺，創下歷年高，不僅職缺數變多，部份企業也將調漲薪資。正崴董事長郭台強表示，今年將擴大徵才，還會調薪5%到10%。(陳映竹報導)
台科大校園徵才就業博覽會熱鬧登場包括鴻海、台積電、奇美電、華碩、廣達、正崴等大型企業共襄盛舉，三月底之前還會舉行30場的徵才說明會，4、5月之間，陸續舉辦職涯講座、企業參訪活動等等。綠能產業當道，主要的職缺都落在LED照明和太陽光電和能源資通產業，今年台科大也特別邀請許多綠能企業參展。
受到景氣回春，企業大量釋出職缺，也願意加薪。正崴精密工業董事長郭台強就指出，人才是企業發展的核心，企業要成長就需要新血的衝擊，今年希望擴大徵求新鮮人，也響應政府呼籲，調薪5%到10%。
日前過勞死事件頻傳，再度讓科技業超時工作現象浮上檯面。郭台強表示，天下沒有吃的午餐，科技業有許多學習成長機會，不斷求新求變，對一個人成長有幫助。
趨勢科技總經理洪偉淦則提醒新鮮人，初出社會薪水不是重點，而是眼光要放遠，努力學習。
