台科大校長給準社會人的建議：第一份工作至少待兩年
2019-03-15 11:05聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人，第一份工作「至少做滿兩年」。他說，初踏入職場一定有很多挑戰和挫折，但就是成長的機會，絕對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。
台科大表示，今年共200家企業參展、設置230個攤位，參展數創歷年新高。估計釋出超過1萬4000個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。
為搶先延攬優秀人才，今年有113家廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場有機會進行面試。
隨著人工智慧、物聯網領域發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。
台科大校長廖慶榮致詞時表示，台科大已連續25年辦理就業博覽會，規模一年比一年大。特別的是，台科大就業博覽會同時提供很多實習機會，今年有一半的廠商願意提供實習機會。他說，台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多，很多廠商也是因為這個原因特別來台科大設立攤位找人才。
廖慶榮也期勉準社會新鮮人，第一份工作對生涯規畫非常重要，當你選擇之後，一定要能夠待比較長的時間，「最好能夠待兩年」，再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業環境，一定有很多挑戰、挫折和不適應，但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇的困難，或是其他薪資誘惑而跳槽。
微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示，「不要因為你能做什麼，或人家叫你做什麼，或是錢比較多就去做什麼」，而是要明確知道「我想做什麼，才去做什麼」。他說，工作是人生很重要的一部分，「工作如果不能跟人生和喜好結合，會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人要有一定的自信，不要因為謙虛過頭而斷送未來。
台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神，提醒學生求職時要注意的事，包括：眼睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。
台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會。記者馮靖惠／攝影
台科大校園徵才職缺破萬 企業起薪5萬搶才
蘋果即時 出版時間：2019/03/15 12:43
台灣科技大學今天舉行校園徵才博覽會。台科大提供台灣科技大學今天舉行校園徵才博覽會。台科大提供
台灣科技大學今天舉行校園徵才博覽會，今年包括台積電、鴻海等共200家企業參展，釋出超過1萬4千個職缺，像是中科院就開出大學起薪4萬6千元的數目，威旭資訊則是以5萬元起跳的薪資搶才。
台科大表示，今年校園徵才博覽會，共有200家企業參展、設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺。今包括台積電、鴻海、台達電子等大廠都前來參展，更有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大爭取一流工程人才。
台科大表示，今年中科院釋出2千個職缺，開出博士起薪7萬7千元、碩士5萬6千元、大學4萬6千元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬元起、大學畢業5萬元起的薪資延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師；鴻海則是釋出3千個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才。
去年從台科大自動化及控制研究所畢業的李亞樵，已成功應徵上研華工程師一職。他分享應徵心得時表示，專業能力及英文都非常重要，許多公司要求用英文面試，還會進行測驗，評量應徵者寫程式的能力，他建議學弟妹平時除了精進專業技術，也多練習外語。（洪德諭／台北報導）
台科大校長勉新鮮人 首份工作至少做2年
2019年03月15日 13:42 旺報
李侑珊
台科大校園徵才博覽會吸引許多學生至現場找尋理想職缺和實習機會。(台科大提供)
台科大校園徵才博覽會，許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。(台科大提供)
台灣科技大學今日舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮表示，社會新鮮人初踏入職場，遇到挫折在所難免，但這就是成長的機會，初踏入職場，首份工作至少要做滿兩年，勿因薪資等外來誘因而輕易跳槽或離職。
台科大15日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，參展數創歷年新高，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，更有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。
今年活動也有不少企業首次參展，第一次參展的美商睿科網路科技，鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場甚至有機會進行面試。
此外，為了搶先延攬優秀人才，超過半數廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位，也有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。
在各項徵才領域中，AI人工智慧、大數據、物聯網最熱門。隨著人工智慧、物聯網領域蓬勃發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
理工人才為台科大強項，職缺類型以軟、硬體工程師、製程工程師、程式設計師等各類工程師為大宗。今年中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7千、碩士5萬6千、大學4萬6千元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C＋＋軟體工程師。
台科大校長廖慶榮表示，台科大學生在學時期，就有許多參與產學合作的機會，學校也提供學生海外實習、實驗室交流機會，鼓勵學生出國學習新技術，磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗，台科大學生研究與實作能力兼具，是科技大廠徵才的重點目標。
廖慶榮也勉勵新鮮人，初抵職場，一定會遇到許多挑戰、挫折，但務必將此視為成長的機會，絕對不要輕易放棄，或是其他薪資誘惑而跳槽。
微軟台灣AI中心執行長張仁炯則說，工作是人生很重要的一部分，工作若不能與喜好結合，過程會十分辛苦，選擇工作不要人云亦云，而是要選定目標在去做。
台科大校友總會理事長許恆壽表示，新鮮人可秉持「三亮」精神作為求職準則，即：眼睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。
(旺報 )
台科大徵才湧230攤 職缺鎖定AI大數據
最新更新：2019/03/15 15:16
台灣科技大學15日舉辦校園徵才博覽會，今年職缺以人工智慧（AI）、物聯網、大數據專長居多。（台科大提供）
中央社記者陳至中台北傳真 108年3月15日
（中央社記者陳至中台北15日電）技專龍頭之一台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，湧入230個攤位的廠商，釋出超過1萬4000個職缺，吸引北區學子到訪，而今年職缺仍以人工智慧（AI）、物聯網、大數據專長居多。
台科大校長廖慶榮表示，台科大就讀碩博士的境外學生，人數是全國最多，許多廠商就是看準這個原因，到台科大設攤找人才。他並期勉社會新鮮人，第一份工作對生涯規劃非常重要，一定要慎選，做出選擇後最好能夠待2年，再考慮是否要轉職。
廖慶榮認為，就業一定會遇到許多挑戰、挫折，應視為成長的機會，不要因為短期遭遇的困難就跳槽。
根據台科大校方統計，今年廠商鎖定的人才以人工智慧（AI）、大數據、物聯網最為熱門。例如鴻海就釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據等技術人才；中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
到台科大徵才的廠商以理工科為主，學士生約可拿到新台幣4萬到5萬元的起薪，碩士則是5萬到6萬元，博士7萬元以上。
廖慶榮指出，科技大廠徵才，喜歡研究與實作能力兼具的人才。台科大學生在學時期就有許多參與產學合作、海外實習、實驗室交流的機會，都可磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗。
台科大自動化及控制控制研究所畢業生李亞樵受訪表示，廠商徵才除了重視專業技術，也有許多公司會以英文進行測驗，並評量寫程式的能力。（編輯：黃于）1080315
台科大徵才博覽會職缺破萬 企業起薪5萬搶IA、物聯網人才
▲台科大校園徵才博覽會吸引許多學生至現場找尋理想職缺和實習機會。（圖／台科大提供）
ETtoday 記者崔至雲／台北報導
AI人才搶手！台科大今（15日）舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，更有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。
台科大校長廖慶榮表示，台科大學生在學時期就有許多參與產學合作的機會，台科大也提供學生海外實習、實驗室交流機會，鼓勵學生出國學習新技術，磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗，台科大學生研究與實作能力兼具，是科技大廠徵才的重點目標。
▲台科大學生在校園徵才博覽會現場與企業面談交流。（圖／台科大提供）
台科大指出，校園徵才暨校外實習博覽會吸引科技業、製造業、資訊與通訊業、金融業等各領域共200家企業參加，參展數創歷年新高，除了台積電、鴻海、上銀科技等大廠持續參與，也有不少企業是首次參展，第一次參展的美商睿科網路科技，鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場甚至有機會進行面試。
台科大也說明，為了搶先延攬優秀人才，超過半數廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位，也有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。
▲台科大校園徵才博覽會，許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。（圖／台科大提供）
台科大指出，目前AI人工智慧、大數據、物聯網最熱門，隨著人工智慧、物聯網領域蓬勃發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才，而今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
另外，理工人才為台科大強項，職缺類型以軟、硬體工程師、製程工程師、程式設計師等各類工程師為大宗。今年中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7千、碩士5萬6千、大學4萬6千元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。
▲台科大舉辦校園徵才博覽會，共200家企業參展，估計釋出超過1萬4千個職缺。（圖／台科大提供）
剛從台科大機械系畢業的洪宗揚說，目前在和碩擔任機構工程師，主要負責協助客戶設計產品，提升產品良率，工作不僅要與跨國團隊合作，更經常有至美國等海外各地出差的機會，薪資待遇也優於一般大學畢業水準。
洪宗揚表示，大量實作經驗是他脫穎而出的關鍵，台科大機械系提供許多實作機會，從製作專題到參加各類機器人競賽，磨練出扎實的程式、機構設計、硬體設計製作等專業能力。洪宗揚也鼓勵學弟妹可以加強CNC加工製程、工程圖學等技術，並提升英語口說，將有助於更好的工作表現。
▲台科大舉辦校園徵才博覽會，經濟部投資業務處處長張銘斌（左二）、台科大校長廖慶榮（左三）、台科大校友總會理事長許恆壽（左四）、微軟台灣AI中心執行長張仁炯（左六）出席開幕典禮。（圖／台科大提供）
起薪五萬企業提前搶才 台科大校長：首份工作至少做兩年
NOWnews 記者許維寧 / 台北報導
2019-03-15 15:29:35
台科大於今（15）日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺，不少外籍生也躍躍欲試。（圖／台科大提供）
台灣科技大學於今（15）日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，鴻海、台積電等大廠皆提前赴校園搶才，更有企業開出碩士畢業起薪6萬、大學畢業5萬起延攬高科技人才。台科大校長廖慶榮也談到，第一份工作是職涯關鍵，建議新鮮人首份工作一定要待滿兩年。
畢業季將至，不少應屆畢業生已於就業市場試水溫，台科大於今日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺。台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都提前搶才。
因應大環境趨勢，今年企業徵才目標鎖定AI人工智慧、物聯網、大數據領域。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才，廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
中科院也釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7千、碩士5萬6千、大學4萬6千元加獎金，延攬優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業起薪6萬、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師。
台科大校長廖慶榮表示，台科大徵才規模一年比一年大，今年已經有兩百家廠商參與。除了應屆畢業生找工作，台科大就業博覽會也提供在學生實習機會，今年有一半廠商提供實習機會，鼓勵學生在校時多從事實習。
廖慶榮也談到，希望廠商於就業博覽會中提供外籍生就業機會，台科大碩、博士外籍生人數是全台之冠，因此吸引不少公司設攤進駐，希望找到最優秀的外籍人才。台科大同時也提供學生海外實習、實驗室交流機會，鼓勵學生出國學習新技術、磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗，讓研究與實作能力兼具。
對於應屆畢業生，廖慶榮也建議，第一份工作對生涯規劃最為重要、必須慎選，希望尋得第一份工作後都要能堅持做滿兩年，畢業後投入職場，難免有很多挑戰跟挫折但也是成長機會，兩年之後再審慎思考是否要繼續於該公司長期服務，過程中絕對不要因為碰上短期困難跟薪資誘惑就退縮或轉職。
台科大於今日舉辦校園徵才博覽會，台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠皆設攤提前搶才。（圖／台科大提供）
台科大就業博覽會 科技大廠搶人大作戰
發表時間：2019-03-18 11:39
人間衛視 記者：陳冠臻 台北報導
隨著畢業季即將到來，許多大學都陸續舉辦就業博覽會，來協助畢業生與業界接軌。日前台灣科技大學的就業博覽會率先起跑，吸引超過兩百家科技以及資訊大廠進駐，開出1萬4千個職缺，要來挖掘一流的科技人才。
台科大就業博覽會登場，超過兩百家廠商進駐，鴻海、廣達電、台積電等科技大廠排排站，AI、物聯網等熱門職缺，持續發酵。
不管是不是上課時間，前途要緊，不少學生趁著空檔，尋尋覓覓，而畫面中排的長長人龍，到底是哪家企業，這麼夯。
除了滿足即將踏出校園的畢業生順利接軌，在校生也有機會。產學合作模式，不是新名詞，透過交流，讓學生能及早熟悉企業模式，大大降低謀合的時間，未來進入職場，的確有大大幫助。
新聞影片：http://www.bltv.tv/news/?f=content&cid=47798