大學生赴陸研習 收穫多

經濟日報╱記者蔡敏姿／台北報導／2013/10/06

　　台北經營管理研究院與台灣科技大學昨（5）日舉辦「2013大學生赴大陸台資企業研習成果發表會」，參加的學生代表說，大陸的主管和員工都很拚命，有點可怕；飲食偏辣比較不習慣。

　　台灣大學生赴大陸台資企業研習活動，今年已是第七屆，共有來自42所大專院校的120名學生參與，包括捷安特、緯創、大潤發、台達電子、李時珍等54家知名台資企業，提供學生實習機會。

　　在郴州台達電子實習一個多月的台科大工管系陳虹妤說，兩岸語言溝通沒有障礙，但是文化習慣大不同，光飲食部分她就很難接受，「除了辣，還是辣」。她觀察到，大陸勞動者普遍很年輕，不像台灣多為中老年人，且硬體建設速度相當快速。

　　「陸方主管員工都很拚命工作，」她說，在大陸加班情況屢見不鮮；台灣年輕人有創意，但是大陸青年的拚勁讓人覺得可怕。她未來考慮前往大陸工作，主要是選擇機會多。

　　本屆研習活動綜合成績特優獎第一名的鄭文雯告訴新華社記者，她在無錫的台資企業研習，使自己比過去更細心，也變得更善於獨立思考和工作。她在大陸的工作經歷，也使自己收穫了「一份感動」。

林中森：台灣不能走鎖國道路

·旺報／記者羅印冲／台北報導／2013-10-06 01:19

▲台北經營管理研究院5日舉行台生研習成果發表會，上百名台生在會中分享經驗。（記者羅印冲攝）

▲海基會董事長林中森出席「台生赴大陸台資企業研習成果發表會」時表示，台灣不能走鎖國的道路。（記者羅印冲攝）

▲前海基會董事長、三三會會長江丙坤5日指出，沒有台商的貢獻，中國大陸經濟成長不會如此快速。（記者羅印冲攝）

　　近年赴大陸實習的台灣學生越來越多，已然成為新的趨勢和潮流。海基會董事長林中森5日期勉台生，台灣絕不能走鎖國的道路，應積極融入兩岸和世界的經濟整合中。他並呼籲台灣青年，應盡早和大陸接觸、交流、熟悉，並建立人脈，以創造未來發展空間。

　　林中森受邀出席「大學生赴大陸台資企業研習成果發表會」並致詞表示，兩岸之間可選擇很多道路，現在政府選擇互利雙贏的道路，營造兩岸關係近60年來的最佳時期；兩岸之間不再選擇衝突和對立，避免相互抵消。

兩岸互補共創品牌

　　他指出，馬政府上任以來，兩岸已簽署19項協議，形同在兩岸間搭建19條高速公路，使兩岸互動更為密切；兩岸產業具有優勢互補的特性，如能截長補短，可共創世界品牌，引領全球發展。

　　林中森說，台灣是強調民主、自由、人權和法治的社會，決策過程中，難免會吵吵鬧鬧，但這是民主社會的常態；台灣正如大陸作家韓寒〈太平洋的風〉一文寫到，是忠厚善良、富而好禮的社會；越來越多大陸人對此有深刻的體認。

赴陸實習經驗可貴

　　出席同一場合的三三會會長江丙坤坦言，不少台商面臨艱困的轉型期，17%台商希望由東向西發展、10%希望由南向北尋找機會，多數則是就地升級。

　　他期勉台生，透過第一線的實習機會，親身感受大陸經濟發展的面貌，以及產業轉型升級的過程；這些可貴的經驗，將協助台生盡早掌握兩岸經貿脈動，對未來發展有極大幫助。

　　台科大工管系學生陳虹妤是台達電子（郴州）公司首位實習台生。公司指派2位台幹與1位陸幹當她的指導老師，她必須觀察工廠車間（生產線）的生產情形並撰寫報告；過程中，她發現員工「加班」風氣盛行，但效率不見得好，於是自動為公司建立資料庫，以提升工作效率，現在這套系統已被公司採用。