免人才斷層　台科大校長鼓勵學生出國闖盪

蘋果日報／許敏溶／台北報導／2014年10月01日18:01

台科大校長廖慶榮說，國際經驗有助於成為全球通用人才。許敏溶攝

　　台灣人才面臨斷層危機與國際人才激烈競爭，台灣科技大學校長廖慶榮說，台灣人才必須走出去，學生應透過出國交換、國際實習等機會到各國闖蕩一下，有了國際經驗才能站在世界舞台成為全球通用的人才，對抗全球人才之爭。

　　台灣人才面對國際激烈競爭，為找回台灣人不能輸的志氣，今天在台科大舉辦「志氣」校園巡迴論壇，數百位台科大學生到場，台灣IBM總經理黃慧珠、台科大機械所黃傑等人參與。

　　廖慶榮指出他常鼓勵學生，無論是透過交換學生或國際產學合作等方式，都要到國外闖闖，所以要先加強英文，更要好好學習第二外語，有了國際經驗，才能站在國際舞台上，不怕競爭。

　　擁有多益870分成績的黃傑，曾到聯發科實習，他分享自己在聯發科實習經驗。他說，實習時主要負責產品測試，跨領域人才比較容易被企業看到，當初公司希望以小型機器人的方式，測試自身開發的中央處理器速度，於是指派同時具有機電整合與機械專長的他，協助設計製造。

　　黃傑強調，在聯發科實習期間曾到大陸出差，他看到大陸員工具有強烈企圖心，工作相當積極，台灣人才必須增強自身能力，多走出去看看，才能增加自身競爭力。

IBM老總鼓勵：不上車就沒機會

聯合報╱記者陳智華／台北報導／2014/10/01

天下雜誌「志氣」校園巡迴論壇昨天在台科大展開，以「國際人才危機」為主題，進行世代對談。 記者胡經周／攝影

　　台灣人才面臨斷層危機與國際人才競爭，台科大校長廖慶榮昨天鼓勵學生，透過出國交換、國際實習等機會走出去，成為全球通用的人才。勤美集團璞真建設總經理汪家玗鼓勵年輕人勇於給自己挑戰，不要躲在自己熟悉的環境。

　　天下雜誌昨天在台科大舉辦論壇，主題是正視台灣的人才問題，找回台灣人不能輸的志氣。

　　黃慧珠是IBM在台灣56年來的第二位女性總總理，加入台灣IBM前是國中老師，一路從培訓實習生做起，靠著不斷研讀專業書籍、密集拜訪客戶，仔細分析客戶採購需求，幫公司爭取到上億元訂單，現在更掌管台灣IBM兵符。

　　她表示，自己工作非常努力，結婚當天上午還去找客戶，晚宴後穿著新娘紗還繼續工作，幫客戶對發票明細，但她「無怨無悔，做得好開心。」黃慧珠以自身經驗鼓勵年輕人，找到認同的工作價值，加上熱情，全力以赴，「不上車就永遠沒有機會。」

　　汪家玗曾在證券公司工作，後來想轉型，到勤美集團工作，再投入房地產、飯店經營，他表示，每個轉捩點都是機會，他都努力把握。

　　汪家玗說年輕一代的語文好、電腦技術好，機會也很多，但他觀察自己讀大學的兒子，發現「孩子有點懶，有很多機會，但不願跨出。」

黃慧珠是IBM在台灣56年來的第二位女性總總理。 圖，胡經周攝

增加學子競爭力專家建議跨出去

聯合報╱記者陳智華╱即時報導／2014.10.01 07:33 pm

　　台灣人才面臨斷層危機與國際人才激烈競爭，台科大校長廖慶榮今天鼓勵學生，透過出國交換、國際實習等機會走出去，出國闖蕩，成為全球通用的人才；勤美集團璞真建設總經理汪家玗鼓勵年輕人勇於給自己挑戰，每個轉捩點就是機會，更要利用機會「跨出去」，不要躲在自己熟悉的環境。

　　天下雜誌今天在台科大舉辦論壇，主題是希望正視台灣人才問題，找回台灣人不能輸的志氣，與會者包括廖慶榮、汪家玗，以及IBM總經理黃慧珠、創辦IOH留學資訊分享平台的莊智超、及台科大機械所學生黃傑。

　　黃傑在聯發科實習期間曾到大陸出差，他看到大陸員工具有強烈企圖心，工作相當積極，強調台灣人才必須增強自身能力，多走出去看看，才能增加競爭力，未來還要出國遊學，累積國際經驗。